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加盟美容院如何讓員工一條心

發表時間:2012-06-10 17:22:14閱讀次數:386
    一個企業很重要的就是凝聚力,如果企業內部的關系不穩定,員工勢必工作時的協作能力也會大大降低,企業內部員工切勿存在一些矛盾,矛盾是出現兩極分化的主要殺手,所以,在進行企業的管理時,需要注意企業內部員工關系,加盟美容院為您講解如何做到企業員工的一條心!
  
  一、讓員工產生努力工作的慣性和自豪感
  
  經營者應非常重視員工能力的提高過程與速度,想方設法創造讓員工學習、培訓的機會,并通過工作環境的改善與工資福利的杠桿調節,令員工感覺到“在這個公司可以學很多東西”、“這個公司很安全”。
  
  二、讓員工自己設定目標
  
  經營者應讓員工依其本身能力設定工作目標,在其能力范圍內盡力達成任務,并從旁予以協助,視其能力調整工作目標。
  
  三、讓員工了解美容行業的“前”景與“錢”景
  
  如果員工不了解美容行業的發展規律、演變的階段性,看不到從事這個行業的前途與“錢”景,就會喪失做事的動力和進取心,極易出現“做一天和尚撞一天鐘”得過且過的心態,或者僅將目前的工作當做一個“過渡性的跳板”,這恰恰是經營者最撓心的。
  
  四、清楚知道員工的需求
  
  一個成功的經營者應該了解員工的需求,包括經濟、自我肯定、能力認同三個方面,其中又以經濟方面最直接影響到工作的狀況。如能滿足員工這些需求,員工在無后顧之憂的情況下,必能全力以赴。
  
  五、盡可能采納員工的合理提議與意見
  
  員工正是基于對公司的忠心與關心,才會提出意見,盡管有些意見表面上是為個人考慮,經營者應善加對待。若員工的意見被上司采納,他對這項工作必然會有更濃厚的興趣與參與感,無形中對公司的向心力也會提高,在計劃執行時更會盡力配合。
  
  所以,在企業內部,需要員工的內部整體團結,這些需要加盟美容院店長的協調作用,切勿讓企業內部出現一些矛盾關系,最終會導致員工關系惡化,影響工作效益,也影響企業員工的流失!
  
  

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